¿POR QUÉ UNA BOLSA DE EMPLEO LGTBI+?

El desconocimiento, el estigma y los prejuicios presentes en nuestra sociedad en relación a estas personas originan que, pese a tratarse en muchos casos de personas altamente cualificadas, un enorme porcentaje de las personas trans  y LGBI+ en España no haya tenido oportunidad de acceder al mercado laboral y se encuentre en situación de desempleo.

¿QUÉ HACEMOS?

Trabajamos con las empresas en la sensibilización y formación técnica de su plantilla, ofrecemos acompañamiento y asesoramiento en aquellos temas relacionados con el colectivo y su inserción.

Desde un el punto de vista de nuestro alcance, no solo contamos con perfiles en todo el territorio español, actualmente  en Sevilla y el Campo de Gibraltar, lo más importante identificamos y damos oportunidades al colectivo.

¿CUALES SON LOS PRINCIPIOS QUE IMPULSAN LA BOLSA DE EMPLEO LGTBI+?

Conscientes de que las políticas ESG son motor de competitividad para las organizaciones (no nos podemos olvidar de la S de Social) los compromisos de cumplimiento de las metas propuestos en los ODS, así como por la Declaración de los Derechos Humanos – Artículo 23, ofrecemos nuestro know how para contribuir de manera conjunta a la creación de plantillas diversas, dando oportunidades a colectivos vulnerables y en riesgo de exclusión como es el colectivo de personas trans.